PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN ORGANIZATIONAL CAPITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KERINCI DENGAN INTELLECTUAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Andamsuri, Najwa (2024) PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN ORGANIZATIONAL CAPITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KERINCI DENGAN INTELLECTUAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN ORGANIZATIONAL CAPITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KERINCI DENGAN INTELLECTUAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.

Text (Artikel Jurnal) ArtikelNajwaAndamsuripdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (731kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human capital dan organizational capital terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten kerinci dengan intellectual capital sebagai variabel intervening. metode pengumpulan data melaluikuesioner dengan populasi 30 pegawai. Data yang digunakan pada penelitia ini adalah data primer, yaitudengan cara penyebaran penyebaran angket. Skala prngukuran yang digunakan adalah sekala likert. Hasil penelitian ini pengaruh humah capital terhadap kinerja pegawai kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten kerinci ,hal ini dibuktikan dengan t hitung thitung > tabel (4,636> 2,05553) human capital berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas kependudkan dan pencatatan sipil kabupaten kerinci , pengaruh organizational capital terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabuparen kerinci, hal ini dibuktikan dengant hitung thitung > tabel (0,689>2,05553), organizational capital berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten kerinci human capital dan organizational capital terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabuparen kerinci, pengaruh human capital dan organizational capital terhadap kinerja pegawai pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabuparen kerinci, berdasarkan hasil perhitungan yang diperoleh maka F hitung > Fabel (17,008> 2,98),human capital dan organzational capital terhadap intellectual capita berpengaruh sigifikan terhadapn kinerja pegawai a.Human capital tidak berpengaruh signifikan, b.Organizational capital berpengaruh signifikan, c.Human capital berpengaruh signifikan, e.Organizational capital berengaruh signifikan, f.kineja pegawai berpengaruh singnifikan.

Actions (login required)

View Item