Pengaruh Cyberloafing, Komitmen Organisasi dan Self Control Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci

Marta Saputra, Yunda (2024) Pengaruh Cyberloafing, Komitmen Organisasi dan Self Control Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci. Pengaruh Cyberloafing, Komitmen Organisasi dan Self Control Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci. (Unpublished)

Text (ArtikelYundaMartaSaputra) Artikel Yunda.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pegawai yang produktif, efisien, dan kualitas kerja yang baik sangat dibutuhkan oleh suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Namun kinerja pegawai dapat mengalami peningkatan atau penurunan yang dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti cyberloafing, komitmen organisasi, self control, dan faktor lainnya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh cyberloafing, komitmen organisasi dan self control terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci secara parsial dan simultan serta mengetahui seberapa besar pengaruh tersebut. Penelitian ini termasuk penelitian kausalitas. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh populasi penelitian yang berjumlah 43 orang Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci. Instrumen pengumpulan data yang digunakan yaitu kuisioner dengan Skala Likert yang telah valid dan reliabel. Data yang diperoleh dianalisis melalui statistik deskriptif, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Cyberloafing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci. Besarnya pengaruh cyberloafing terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci yaitu sebesar 31,32%; 2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci. Besarnya pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci yaitu sebesar 22,32%.; 3) Self control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci. Besarnya pengaruh self control terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci yaitu sebesar 21,92%.; 4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara cyberloafing, komitmen organisasi, dan self control terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci secara simultan. Besarnya pengaruh cyberloafing, komitmen oganisasi dan Self Control terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci secara simultan adalah 58,3%.

Actions (login required)

View Item