PENGARUH MOTIVASI, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKWAN DPRD KOTA SUNGAI PENUH

Amri, Faisak PENGARUH MOTIVASI, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKWAN DPRD KOTA SUNGAI PENUH. Repository STIE SAK.

Preview

Text Jurnal Ilmiah_PENGARUH MOTIVASI, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKWAN DPRD KOTA SUNGAI PENUH.pdf Download (340kB) | Preview

Abstract

Abstrak Penelitian ini betujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekwan DPRD Kota Sungai Penuh secara parsial dan simultan. Responden penelitian ini adalah pegawai pada Sekwan DPRD Kota Sungai Penuh yang berjumlah 42 orang. Dengan melakukan uji regresi linear berganda, koefesien determinasi, uji statistik F (simultan) dan uji statitik t (parsial). Hasil penelitian Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan t hitung > t tabel (2,360 > 2,05183) serta besarnya pengaruh adalah 17%. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Etos Kerja terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan t hitung > t tabel (2,732 > 2,05183), serta besarnya pengaruh adalah 18,8%. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan t hitung > t tabel (2,417 > 2,05183), serta besarnya pengaruh adalah16,4%. Secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi, Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai Sekwan DPRD Kota Sungai Penuh yaitu dapat dibuktikan dengan F hitung > F tabel (9,848 > 2,96) serta besarnya pengaruh adalah sebesar 52,2%. Sedangkan sisanya yaitu 47,8% dijelaskan oleh faktor-faktor penyebab lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Motivasi, Etos Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item