PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 2 KOTA SUNGAI PENUH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PUTRI, WULAN (2025) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 2 KOTA SUNGAI PENUH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 2 KOTA SUNGAI PENUH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (Unpublished)

Text WULAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRACT This research aims to determine the influence of knowledge sharing and organizational culture on teacher performance with job satisfaction as an intervening variable.the object of this research is the senior high school 2 sungai penuh.the respondents in this study are teacher at the seniot high school 2 sungai penuh city with a total of 30 people. based on the results of the previous analysis and discussion,the following can be concluded as follows: knowledge sharing, organizational culture has an influence on the large hall of the senior high school 2 Sungai penuh city, because T count>T table (4,16>0,05).job satisfaction influences the performance of teacher at the senior high school 2,Sungai penuh city because T count>T table (0,40>0,05).knowledge sharing influences job satisfaction.this is proven by T count >T table (0,44>0,05).organizational culture has an effect on job satisfaction.this is proven by T count>T table (0.26>0,05) job satisfaction has an effect as an intervening variable between knowledge sharing on the performance of teachers at the senior high school 2,Sungai penuh city.this is proven by T count<T table (0.83>0,05) Keyword : Knowledge Sharing, Organizational Culture, Teacher Performance, Job Satisfaction ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing dan budaya organisasi terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening,objek dari penelitian ini adalah Sma negeri 2 kota Sungai penuh,responden pada penelitian ini adalah guru Pada Sma negeri 2 kota Sungai penuh dengan jumlah 30 orang. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan sebelumnya,berikut ini dapat disimpulkan sebagai berikut knowledge sharing, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru pada Sma negeri 2 kota sungai penuh di karenakan T hitung > T tabel (4,16 > 0,05). Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di sma negeri 2 kota Sungai penuh dikarenakan T hitung > T tabel (0,40 > 0,05) knowledge sharing berpengaruh terhadap kepuasan kerja hal ini dibuktikan T hitung > T tabel (0,44 > 0,05). Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja hal ini dibuktikan T hitung > T tabel (0,26 > 0,05) Kepuasan Kerja berpengaruh sebagai variabel intervening antara knowledge sharing terhadap kinerja guru sma negeri 2 kota Sungai penuh,hal ini di buktikan T hitung < T tabel (0,83 < 0.05). Kata Kunci :Knowledge Sharing, Budaya Organisasi, Kinerja Guru, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item