PENGARUH HUMAN RELATIONSHIP, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA KANTOR CABANG SUNGAI PENUH

abdilla, chandrika catra (2024) PENGARUH HUMAN RELATIONSHIP, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA KANTOR CABANG SUNGAI PENUH. PENGARUH HUMAN RELATIONSHIP, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA KANTOR CABANG SUNGAI PENUH. (Unpublished)

Text (PDF) CATRA ABDILLA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (603kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Human Relationship, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Sungai Penuh. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relationship terhadap kinerja karyawan secara parsial dan besar pengaruhnya, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan besar pengaruhnya, pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan besar pengaruhnya, serta pengaruh human relationship, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan dan besar pengaruhnya Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer pada penelitian ini dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada sampel sebanyak 32 (Tiga Puluh Dua) karyawan di PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Sungai Penuh. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan Kuesioner. Alat analisis data yang digunakan untuk penelitian ini adalah Analisis Deskriptif, Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi Serta Uji Hipotesis yang digunakan adalah Uji t dan Uji F.

Actions (login required)

View Item