PENGARUH SERVENT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KOTA SUNGAI PENUH

Damaiyanti, Alfina (2024) PENGARUH SERVENT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KOTA SUNGAI PENUH. PENGARUH SERVENT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KOTA SUNGAI PENUH. (Unpublished)

[img] Text
Artikel ALFINA DAMAIYANTI (Manajemen)(1).pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Servent Leadership dan Budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Sungai Penuh dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dengan populasi 55 orang pegawai.Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yaitu dengan cara penyebaran angket. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Analisis ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, Path Analysis, uji koefisien determinasi, dan Uji T. Kata Kunci: Servent Leadership, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja

Item Type: Article
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Program Studi Manajemen > Manajemen MSDM
Depositing User: mr pustaka pustaka
Date Deposited: 06 Oct 2025 07:21
Last Modified: 06 Oct 2025 07:21
URI: https://repository.stie-sak.ac.id//id/eprint/3597

Actions (login required)

View Item View Item
Repository STIE Sakti Alam Kerinci is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.