PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KOMPENSASI DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI KANTOR PUSAT PERUMDA TIRTA SAKTI KABUPATEN KERINCI

Saputra, Angga (2026) PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KOMPENSASI DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI KANTOR PUSAT PERUMDA TIRTA SAKTI KABUPATEN KERINCI. PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KOMPENSASI DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI KANTOR PUSAT PERUMDA TIRTA SAKTI KABUPATEN KERINCI. (Unpublished)

Text (Artikel cover & abstrak) TERBARUU VIRALL Artikel ANGGA SAPUTRA nim. 221061201237 pakai Watermark_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (574kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work engagement , kompensasi dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja pada pegawai kantor pusat perumda tirta sakti kabupaten kerinci objek penelitian ini adalah kantor pusat perumda tirta sakti kabupaten kerinci, responden pada penelitian ini adalah pegawai kantor pusat perumda tirta sakti kabupaten kerinci dengan jumlah 31 0rang.berdasar hasil analisis dan pembahasan sebelumnya,berikut ini dapat disimpulkan sebagai berikut work engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada pegawai kantor pusat perumda tirta sakti di karena kan T hitung < T tabel (<). Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada pegawai kantor pusat perumda tirta sakti di karenakan T hitung < T tabel (<), keseimbangankehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada pegawai kantor pusat perumda tirta sakti ini di karenakan T hitung > T tabel (>).

Actions (login required)

View Item