Demardi, Iqbal (2023) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU PNS DI SMP NEGERI 1 KERINCI. Diploma thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci.
|
Text (Cover dan Abstrak)
COVER_DAN_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (342kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1 Pendahuluan)
BAB_1_Pendahuluan.pdf - Published Version Download (310kB) | Preview |
|
|
Text (Kesimpulan dan Saran)
Kesimpulan_dan_Saran.pdf - Published Version Download (276kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Published Version Download (173kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stie-sak.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Text)
Skripsi_Iqbal_Demardi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja guru PNS SMPN 1 Kerinci secara parsial dan berapa besar pengaruhnya? (2) Apakah terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru PNS SMPN 1 Kerinci secara parsial dan berapa besar pengaruhnya? (3) Apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru PNS SMPN 1 Kerinci secara parsial dan berapa besar pengaruhnya? (4) Apakah terdapat pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan terhadap kepuasan kerja guru PNS SMPN 1 Kerinci secara parsial dan berapa besar pengaruhnya? Adapun tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja guru PNS SMPN 1 Kerinci secara parsial dan berapa besar pengaruhnya. (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru PNS SMPN 1 Kerinci secara parsial dan berapa besar pengaruhnya. (3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru PNS SMPN 1 Kerinci secara parsial dan berapa besar pengaruhnya. (4) Untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan terhadap kepuasan kerja guru PNS SMPN 1 Kerinci secara parsial dan berapa besar pengaruhnya. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan pendekatan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru PNS di SMPN 1 Kerinci sedangkan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja. Secara simultan stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru PNS di SMPN 1 Kerinci. Besar pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan terhadap kepuasan kerja guru PNS di SMPN 1 Kerinci adalah 95,9% , sisanya (100% - 95,9% = 4,1%) tidak diketahui.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Stress Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Program Studi Manajemen > Manajemen MSDM |
| Depositing User: | mr pustaka pustaka |
| Date Deposited: | 29 Aug 2023 01:33 |
| Last Modified: | 29 Aug 2023 01:33 |
| URI: | http://repository.stie-sak.ac.id/id/eprint/1460 |
Actions (login required)
 |
View Item |
