PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN TINGKAT STRES TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SUNGAI PENUH

Aditia, Sheila (2023) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN TINGKAT STRES TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SUNGAI PENUH. Diploma thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci.

Preview	Text (cover dan abstrak) Cover_dan_Abstrak_.pdf - Published Version Download (434kB) | Preview
Preview	Text (bab 1 pendahuluan) Bab_1_Pendahuluan.pdf - Published Version Download (194kB) | Preview
Preview	Text (kesimpulan dan saran) Kesimpulan_dan_Saran.pdf - Published Version Download (284kB) | Preview
Preview	Text (daftar pustaka) Daftar_Pustaka.pdf - Published Version Download (170kB) | Preview
	Text (skripsi lengkap) Skripsi_Lengkap_.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN TINGKAT STRES TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SUNGAI PENUH SHEILA ADITIA shoila.aditia2001@gmail.com Pembimbing Fitrina Afrianti,SKOM.,M.M ProgramStudiManajemen SekolahTinggiIlmuEkonomiSaktiAlamKerinci,SungaiPenuh ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pemgaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sungai Penuh, ini di buktikan dengan t hitung > t table (2,387 >2,13145) serta dengan nilai signifikansi = 0,031 < 0,050 dengan besar pengaruh sebesar 27,70%. Apakah terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sungai Penuh, ini dibuktikan dengan t hitung > t table (2,457 > 2,13145) serta dengan nilai signifikasi = 0,027< 0,050 dengan besar pengaruh sebesar 28,84%. Apakah terdapat pengaruh yang negative yang tidak signifikan stress kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sungai Penuh, ini ini di buktikan dengan t hitung > t table (-0,922 > -2,13145) serta dengan signifikansi = 0,371 > 0,050 dengan besar pengaruh sebesar 0% . dan secara simultan motivasi kerja, kepuasan kerja dan stress kerja berpemgaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sungai Penuh ini di buktikan dimana F hitung> F tabel ( 6,505 > 3,29) serta dengan nilai signifikasi = 0,005 < 0,05 dengan pengaruh sebesar 56,5% Kata Kunci:PRESTASI KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, TINGKAT STRES

Actions (login required)

View Item