PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM (PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM) TIRTA KHAYANGAN SUNGAI PENUH

Syukran, Aldi (2023) PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM (PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM) TIRTA KHAYANGAN SUNGAI PENUH. Diploma thesis, STIE Sakti Alam Kerinci.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Pendahuluan) BAB1_PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Kesimpulan dan Saran) KESIMPULAN_SARAN.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Skripsi Aldi Syukran) SKRIPSI_ALDI_SYUKRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : 1. Apakah terdapat pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) Tirta Khayangan Sungai Penuh Secara parsial. 2. Apakah terdapat pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) Tirta Khayangan Sungai Penuh secara parsial. 3. Apakah terdapat pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) Tirta Khayangan Sungai Penuh secara simultan. Adapun tujuan penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) Tirta Khayangan Sungai Penuh secara parsial. 2. Untuk mengetahui seberapa besar pangaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) Tirta Khayangan Sungai Penuh secara parsial. 3. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) Tirta Khayangan Sungai Penuh secara simultan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan pendekatan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) Tirta Khayangan Sungai Penuh. Secara simultan besar pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) Tirta Khayangan Sungai Penuh adalah 52,5% , sisanya (100% - 52,5% = 47,5%) tidak diketahui. Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item