PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SUNGAI TUTUNG

SUPPIA MAISA, MUTIA (2024) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SUNGAI TUTUNG. Diploma thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci.

	Text (COVER_DAN_ABSTRAK) COVER_DAN_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (93kB)
	Text (BAB_1) BAB_1.pdf - Published Version Download (117kB)
	Text (BAB_V) BAB_V.pdf - Published Version Download (63kB)
	Text (DAFTAR_PUSTAKA) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (54kB)
	Text (FULL_TEXT) FULL_TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1). Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara parsial antara knowledge management terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Sungai Tutung Kecamatan Air Hangat Timur Kabupaten Kerinci dan berapa besar pengaruhnya. 2). Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara parsial antara knowledge sharing terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Sungai Tutung Kecamatan Air Hangat Timur Kabupaten Kerinci dan berapa besar pengaruhnya. 3). Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara simultan antara knowledge management dan knowledge sharing terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Sungai Tutung Kecamatan Air Hangat Timur Kabupaten Kerinci dan berapa besar pengaruhnya Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh Pegawai Puskesmas Sungai Tutung yang berjumlah 40 orang. Berdasarkan penelitian ini dikarenakan jumlah populasinya yang tidak lebih besar dari 100 responden, maka penulis mengambil 100% jumlah populasi yaitu sebanyak 40 orang Pegawai Puskesmas Sungai Tutung. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda dengan bantuan SPSS versi. 25. Hasl penelitian secara bersama sama terdapat pengaruh knowledge management dan knowledge sharing terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sungai Tutung dengan signifikansi < 0,05 (0.000 < 0,05) maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya knowledge management dan knowledge sharing berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sungai Tutung artinya knowledge management dan knowledge sharing secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sungai Tutung. Besarnya kontribusi variabel knowledge management (X1) dan knowledge sharing (X2) terhadap Kinerja pegawai (Y) sebesar 90,4% sedangkan sisanya dapat dijelaskan oleh sebab-sebab lain. Kata Kunci: Knowledge management, knowledge sharing, kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item