Saputra, Atrio (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PLTA KERINCI MERANGIN HYDRO. Diploma thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci.
|
Text (Cover dan Abstrak)
cover_dan_abstrak.pdf - Published Version Download (160kB) | Preview |
|
|
Text (Pendahuluan)
bab1_pendahuluan.pdf - Published Version Download (263kB) | Preview |
|
|
Text (Kesimpulan dan Saran)
Kesimpulan_saran.pdf - Published Version Download (184kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
daftar_pustaka.pdf - Published Version Download (190kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.stie-sak.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Atrio Saputra)
Skripsi_Atrio_Saputra.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan PLTA Kerinci Merangin Hydro berapa besar pengaruhnya secara parsial?, 2) Apakah terdapat pengaruh Kemapuan kerja terhadap terhadap efektivitas kerja karyawan PLTA Kerinci Merangin Hydro dan berapa besar pengaruhnya secara parsial?, 3) Apakah terdapat Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap terhadap efektivitas kerja karyawan PLTA Kerinci Merangin Hydro dan berapa besar pengaruhnya secara parsial?, 4) Apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan dan Fasilitas Kerja secara simultan terhadap efektivitas kerja karyawan PLTA Kerinci Merangin Hydro dan berapa besar pengaruhnya secara simultan? Metodelogi penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif. Hasil Penelitian yaitu; 1) secara parsial, terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan PLTA Kerinci Merangin Hydro, 2) secara parsial, terdapat pengaruh antara kemampuan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan PLTA Kerinci Merangin Hydro, 3). Secara parsial, tidak terdapat pengaruh Fasilitas terhadap efektivitas kerja karyawan PLTA Kerinci Merangin Hydro, 4) Secara Simultan, terdapat pengaruh budaya organisasi, kemapuan dan fasilitas kerja secara simultan terhadap efektivitas kerja karyawan PLTA Kerinci Merangin Hydro. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kemampuan, Fasilitas Kerja, Efektivitas Kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Program Studi Manajemen > Manajemen MSDM |
| Depositing User: | mr pustaka pustaka |
| Date Deposited: | 02 Feb 2023 08:09 |
| Last Modified: | 02 Feb 2023 08:09 |
| URI: | http://repository.stie-sak.ac.id/id/eprint/312 |
Actions (login required)
 |
View Item |
