PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLTA KERINCI MERANGIN HIDRO (KMH) KABUPATEN KERINCI

Perwira, Rion Kurnia (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLTA KERINCI MERANGIN HIDRO (KMH) KABUPATEN KERINCI. Diploma thesis, STIE Sakti Alam Kerinci.

Preview	Text (Cover) COVER_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Pendahuluan) BAB1_PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Kesimpulan dan Saran) KESIMPULAN_SARAN.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (Skripsi Rion Kurnia Perwira) SKRIPSI_RION.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Apakah disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT PLTA Kerinci merangin hidro (KMH) kabupaten kerinci secara persial dan simultan ? 2) Berapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLTA kerinci merangin hidro (KMH) kabupeten kerinci secara persial dan simultan ? Metodelogi penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif. Hasil Penelitian yaitu; 1. Secara parsial dan simultan terdapat pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PLTA Kerinci Merangin Hydro. 2. Secara parsial besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PLTA Kerinci Merangin Hydro adalah 22,40%, besarnya pengaruh motivasi kerja adalah 30,59%. Dan secara simultan besarnya pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PLTA Kerinci Merangin Hydro adalah 52,9%. Kata Kunci : Disiplin, Motivasi, Kinerja.

Actions (login required)

View Item