 | Up a level |
Alpadri, Purkan (2025) PENGARUH MANAGEMENT KNOWLEDGE, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KOTA SUNGAI PENUH. PENGARUH MANAGEMENT KNOWLEDGE, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KOTA SUNGAI PENUH. (Unpublished)
Anugra Fajri, Rifho (2025) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU SMK N 1 KOTA SUNGAI PENUH. PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU SMK N 1 KOTA SUNGAI PENUH. (Unpublished)
Aulia, Nadyya (2025) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN DANBUDAYA ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN SMKN 3 KOTA SUNGAI PENUH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN DANBUDAYA ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN SMKN 3 KOTA SUNGAI PENUH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (Unpublished)
El-Khair, Arnisa (2025) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ELECTRICAL FACILITY PT.PLTA KERINCI MERANGIN HIDRO (KMH) DENGAN PEMBERIAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI. PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ELECTRICAL FACILITY PT.PLTA KERINCI MERANGIN HIDRO (KMH) DENGAN PEMBERIAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI. (Unpublished)
Elviana, Elviana (2025) Penagruh Stress Kerja,Fasilitas Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Tanah Kampung. Pengaruh Stress kerja, Fasilitas Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Tanah Kampung. (Unpublished)
Kelvin, Dwi Armanda (2025) PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KOTA SUNGAI PENUH. Pengaruh budaya kerja, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja. (Unpublished)
MADANI, DWI SUCI (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU SMP NEGERI 12 SUNGAI PENUH DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU SMP NEGERI 12 SUNGAI PENUH DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (Unpublished)
PUTRI, WULAN (2025) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 2 KOTA SUNGAI PENUH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 2 KOTA SUNGAI PENUH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (Unpublished)
Parsuani, Nadia (2025) Pengaruh human Capital, social Capital dan organizational Capital terhadap kinerja guru SMAN 3 kerinci. Pengaruh human Capital, social Capital dan organizational Capital terhadap kinerja guru SMAN 3 kerinci. (Submitted)
Putri, Halwa Afriani (2025) Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening di SMA Negeri 3 Kerinci. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening di SMA Negeri 3 Kerinci. (Unpublished)
Rianto, Ghita Putri (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA GURU DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMA NEGERI 3 KERINCI. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA GURU DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMA NEGERI 3 KERINCI. (Unpublished)
Rianto, Ghita Putri (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA GURU DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMA NEGERI 3 KERINCI. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA GURU DENGAN KOMPTENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMA NEGERI 3 KERINCI. (Unpublished)
Solihin, Fibal Rahmat (2025) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KECAMATAN KOTO BARU. Pengaruh fleksibilitas kerja,beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai kantor camat kecamatan koto baru. (Unpublished)
