ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI,MOTIVASI,DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTP N VI KAYU ARO KABUPATEN KERINCI.

Lesa, Novita (2023) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI,MOTIVASI,DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTP N VI KAYU ARO KABUPATEN KERINCI. Diploma thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci (STIE).

Preview	Text Cover_dan_abstrak.pdf Download (422kB) | Preview
Preview	Text BAB_1.pdf Download (334kB) | Preview
Preview	Text BAB_V.pdf Download (192kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (193kB) | Preview
	Text SKRIPSI_Lesa_Novitaaa.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi DanKepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTP N VI Kayu Aro Kabupaten Kerinci. LESA NOVITA Pembimbing Mauledy Ahmad,S.E.,M.M Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci,Sungai Penuh ABSTRAK BerdasarkanhasilpenelitiandanpembahasantentangAnalisisPengaruhKompensasi, Motivasi DanKepuasanKerjaTerhadapKinerjaKaryawan PTP N VI KayuAroKabupatenKerincidapatdisimpulakanSebagaiberikut.Bagaimana pengaruh dan berapa besar kompensasi,motifasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada PTP N VI Kayu Aro Kabupaten Kerinci?Kebun/Unit Usaha Kayu Aro terletak di Desa Bedeng VIII Kecamatan Kayu Aro Barat,Kabupten Kerinci Provinsi Jambi.Perkembangan perkebunan teh Kayu Aro pada tahun 1934 telah mampu memproduksi hasil perkebunan dengan baik.Untuk mengetahui pengaruh dan berapa besar kompensasi,motivasi ,kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan di PTP N VI Kayu Aro Kabupaten Kerinci. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pabrik teh yang bekerja siang hari berjumlah 100 0rang termasuk mandor masing–masing pos/bagian.Dalam penelitian ini di karenakan populasinya lebih dari 100 orang,oleh karena itu penulis mengambil 30 sampel secara acak dari total populasi yang berjumlah 100 orang.Teknik pengumpupulan data menggunakan penelitian pustaka(Library Research)dan penelitian lapangan (Field Research).Kompensasi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Kinerja Karyawan PTP N VI Kayu Aro Kabupaten Kerinci,hal ini dibuktikan dengan thitung>ttabel (23,871>0,361) serta dengan nilai signifikansi = 0,000 < 0,050, besarnya pengaruh kompensasi secara parsial adalah 93,5%.Motivasi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan thitung > t table (0,893>0,361),besarnya pengaruh motivasi secara parsial adalah-0,08%. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan thitung>ttabel (1,954>0,361) besarnya pengaruh motivasi secara parsial adalah 2,78%.Sedangkan secara simultan adalah 96,2%. Kata Kunci :Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item