PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TANAH KAMPUNG KOTA SUNGAI PENUH

Prastika, Silvia (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TANAH KAMPUNG KOTA SUNGAI PENUH. Diploma thesis, STIE Sakti Alam Kerinci.

Preview	Text (Cover dan abstrak) COVER_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
Preview	Text (Pendahuluan) BAB1_PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
Preview	Text (Kesimpulan dan Saran) KESIMPULAN_SARAN.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (Skripsi Silvia Prastika) SKRIPSI_SILVIA_PRASTIKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : 1. Untuk mengetahui bagai mana pengaruh lingkungan kerja secara persial terhadap kinerja Kantor Camat Tanah Kampung Kota Sungai Penuh dan berapa besar pengaruh nya. 2. Untuk mengetahui bagai mana pengaruh lingkungan kerja secara Persial terhadap Konpensasi Kantor Camat Tanah Kampung Kota Sungai Penuh dan berapa besar pengaruhnya. 3. untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja,kinerja secara simultan terhadap Konpensasi Kantor Camat Tanah Kampung Kota Sungai Penuh dan berapa besar pengaruh nya. Metodelogi penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif. Hasil Penelitian yaitu; 1. Lingkungan kerja terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tanah Kampung yang dibuktikan dengan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel dan besar pengaruhnya adalah sebesar 35,28%. 2. Kompensasi tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tanah Kampung yang dibuktikan dengan nilai thitung lebih kecil dari nilai ttabel dan besar pengaruhnya adalah sebesar 27%. 3. Secara parsial lingkungan kerja dan kompensasi terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tanah Kampung yang dibuktikan dengan nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel dan besar pengaruhnya adalah sebesar 65,3%. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja

Actions (login required)

View Item