PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ETOS KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA GURU PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SMP NEGERI 01 KERINCI

APRIZKI, BUDI (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ETOS KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA GURU PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SMP NEGERI 01 KERINCI. Diploma thesis, SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SAKTI ALAM KERINCI.

Preview	Text (COVER DAN ABSTRAK) COVER DAN ABSTRAK.pdf Download (65kB) | Preview
Preview	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (166kB) | Preview
Preview	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (41kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (107kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, etos kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kedisiplinan kerja guru Pegawai Negeri Sipil di SMP Negeri 01 Kerinci. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMPN Negeri 01 Kerinci dan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan teknik (Purposive Sampling) dengan kriteria: sampel merupakan guru PNS di SMP Negeri 1 Kerinci, tidak menjabat sebagai kepala sekolah, dan bersedia menjadi responden dalam penelitian dan diperoleh sampel sebanyak 34 orang dan dijadikan responden. Data yang terkumpul di analisa secara deskriptif untuk mengetahui TCR dan selanjutnya dilakukan uji regresi liner berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis yang meliputi uji-t dan uji-f. Hasil uji hipotesis dan regresi linier sederhana membuktikan bahwa: Pertama, terdapat pengaruh budaya organisasi (X1) terhadap kedisiplinan kerja guru Pegawai Negeri Sipil di SMP Negeri 01 Kerinci (Y) dibuktikan dengan nilai t hitung 8.776 > 1.69 t tabel dan Sig. 0.00 < 0.05. Kedua, terdapat pengaruh kepercayaan (X2) terhadap kedisiplinan kerja guru Pegawai Negeri Sipil di SMP Negeri 01 Kerinci (Y) dibuktikan dengan nilai t hitung 2.437 > 1.69 t tabel dan Sig. 0.02 < 0.05. Ketiga, terdapat pengaruh gaya kepemimpinan (X3) terhadap kedisiplinan kerja guru Pegawai Negeri Sipil di SMP Negeri 01 Kerinci (Y) dibuktikan dengan nilai t hitung 2.606 > 1.69 t tabel dan Sig. 0.01 < 0.05. Keempat, terdapat pengaruh budaya organisasi (X1), etos kerja (X2) dan gaya kepemimpinan (X3) terhadap terhadap kedisiplinan kerja guru Pegawai Negeri Sipil di SMP Negeri 01 Kerinci (Y), dibuktikan nilai Sig. 0.000 < 0.05 dan F hitung 64.902 > F tabel 3,97. Besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel budaya organisasi (X1), etos kerja (X2) dan gaya kepemimpinan (X3) terhadap kedisiplinan kerja guru pegawai negeri sipil di SMP Negeri 01 Kerinci (Y) adalah sebesar 86,60% dan sisanya (100% - 86.60% = 13.40%) dipengaruhi oleh variabel lain di luar model yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Mengingat adanya saling keterkaitan antara budaya organisasi, etos kerja, dan gaya kepemimpinan dalam membentuk kedisiplinan pegawai negeri sipil, maka sudah sepantasnya variabel tersebut menjadi fokus perhatian pada organisasi agar tercipta kedisiplinan kerja.

Actions (login required)

View Item