PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) RAYON SUNGAI PENUH

Afrianti, Anggun (2023) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) RAYON SUNGAI PENUH. Diploma thesis, STIE Sakti Alam Kerinci.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) COVER_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Pendahuluan) BAB1_PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Kesimpulan dan Saran) KESIMPULAN_SARAN.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (Skripsi Anggun Afrianti) SKRIPSI_ANGGUN_AFRIANTI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Sungai Penuh dan berapa besar pengaruhnya. 2. Untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Sungai Penuh dan berapa besar pengaruhnya. 3. Untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Sungai Penuh dan berapa besar pengaruhnya. Metodelogi penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif. Hasil Penelitian yaitu; 1. Secara parsial pelatihan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) rayon Sungai Penuh yang dibuktikan dengan nilai thitung < ttabel, dan besarnya pengaruh secara parsial adalah sebesar 9,78%. 2. Secara parsial terdapat pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) rayon Sungai Penuh yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel, dan besarnya pengaruh secara parsial adalah sebesar 11,41%. 3. Secara simultan terdapat pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) rayon Sungai Penuh yang dibuktikan dengan nilai fhitung > ftabel, dan besar pengaruhnya secara simultan adalah sebesar 21,2%. Kata Kunci : Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja.

Actions (login required)

View Item