PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KOTA SUNGAI PENUH

JUNAIDI, IWAN (2023) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KOTA SUNGAI PENUH. Diploma thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci.

	Text (Cover & Abstrak) cover dan abstrak .pdf - Published Version Download (197kB)
	Text (BAB 1 Pendahuluan) BAB 1 Pendahuluan .pdf - Published Version Download (212kB)
	Text (BAB Kesimpulan dan Saran) BAB Kesimpulan dan Saran.pdf - Published Version Download (194kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (225kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1. Untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kota Sungai Penuh dan besarnyha Pengaruh tersebut secara parsial. 2. Untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas pertanian Kota sungai Peniuh dan besarnya Pengaruh Tersebut secra parsial. 3. Untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas pertanian Kota Sungai Penuh dan besarnya Pengaruh tersebut secara parsial. 4. Untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kota Sungai Penuh dan besarnya Pengaruh tersebut secara simultan. Metodelogi penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif. Hasil Penelitian yaitu: 1. Secara parsial terdapat pengaruh antara Kompensasi terhadap Kinerja pegawai di Dinas Pertanian Kota Sungai Penuh yang dibuktikan dengan nilai thitung lebih kecil dari nilai ttabel (1,004 < 2,018 ). 2. Secara parsial terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Kota Sungai Penuh yang dibuktikan dengan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (3,128 > 2,019). 3. Secara parsial terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Kota Sungai Penuh yang dibuktikan dengan nilai thitung lebih kecil dari ttabel (0,464 < 2,018). 4. Secara simultan terrdapat pengaruh antara Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian kota Sungai Penuh yang dibuktikan dengan nilai fhitung lebih besar dari nilai ftabel (104,794 > 2,830).

Actions (login required)

View Item