PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KERINCI

Putra, Endeval (2024) PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KERINCI. Diploma thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci.

	Text (Cover & Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (145kB)
	Text (Bab Pendahuluan) BAB PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (131kB)
	Text (Bab Kesimpulan & Saran) Bab Kesimpulan dan Saran.pdf - Published Version Download (210kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (129kB)
	Text (Bab 1 sampai Bab Akhir) Bab_1_sampai_Bab_Akhir.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian Ini Bertujuan Untuk mengetahui : 1. Apakah Self Efficacy dan Locus Of Control berpengaruh secara parsial simultan terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan Kabupaten Kerinci. 2. Berapa besar pengaruh Self Efficacy dan Locus Of Control terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan Kabupaten Kerinci. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Kabuapen Kerinci. Data yang digunakan merupakan data primer dan data sekunder, metode analisis yang digunakan yaitu analisis liner berganda dengan bantuan program SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa : Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara self efficacy (X1) secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y) Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (4,143 > 2,030) dengan nilai signifikan ( 0,000 < 0,05 ). Terdapat tidak berpengaruh signifikan antara locus of control (X2) secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y) Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci dibuktikan dengan nilai t hitung < t tabel ( - 2,753 < 2,030) dengan nilai signifikan (0,009 < 0,05) maka Ho ditolak dan H2 di terima. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara self efficacy (X1) dan locus of control (X2) secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel ( 60,753 > 3,26 ) serta dengan nilai signifikan ( 0,000 < 0,05 ) maka Ho ditolah dan Ha di terima artinya secara simultan terdapat pengaruh dan signifikan antara self efficacy dan locus of control terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci. Besarnya pengaruh self efficacy dan locus of control secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci adalah 77,10 % sedangkan sisanya 22,90 % dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Kata kunci : Self Efficacy (X1), Locus Of Control (X2), Kinerja Pegawai (Y)

Actions (login required)

View Item