PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPRIBADIAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PERTANAHAN ATR/BPN KAB. KERINCI

Kamelia, Ferisa (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPRIBADIAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PERTANAHAN ATR/BPN KAB. KERINCI. Diploma thesis, STIE Sakti Alam Kerinci.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Pendahuluan) BAB1_PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Kesimpulan dan Saran) KESIMPULAN_SARAN.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Skripsi Ferisa Kamelia) SKRIPSI_FERISA_KAMELIA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : 1. Apakah terdapat pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pertanahan ATR/BPN secara parsial dan berapa besar pengaruh tersebut? 2. Apakah terdapat pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pertanahan ATR/BPN secara parsial dan berapa besar pengaruh tersebut? 3. Apakah terdapat pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pertanahan ATR/BPN secara parsial dan berapa besar pengaruh tersebut? 4. Apakah terdapat pengaruh Kepemimpinan, Kepribadian, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pertanahan ATR/BPN secara simultan dan berapa besar pengaruh tersebut? Metodelogi penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif. Hasil Penelitian yaitu; 1. Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor Pertanahan ATR/BPN Kabupaten Kerinci yang dibuktikan dengan nilai thitung lebih kecil dari nilai ttabel, dan besar pengaruhnya adalah sebesar 26,89%. 2. Kepribadian berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor Pertanahan ATR/BPN Kabupaten Kerinci yang dibuktikan dengan nilali thitung lebih besar dari nilai ttabel, dan besar pengaruhnya adalah 31,72%. 3. Motivasi tidak berpengaruh terhdap kinerja pegawai kantor Pertanahan ATR/BPN Kabupaten Kerinci yang dibuktikan dengan nilai -thitung lebih besar dari nilai ttabel, dan besar pengaruhnya adalah sebesar -9,04%. 4. Secara simultan kepemimpinan, kepribadian dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor Pertanahan ATR/BPN Kabupaten Kerinci yang dibuktikan dengan nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel, dan besar pengaruhnya adalah sebesar 49,5%. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kepribadian, Motivasi, Kinerja.

Actions (login required)

View Item