ENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN KOTO BARU

Pratama, Evri Anugerah (2023) ENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN KOTO BARU. Diploma thesis, STIE Sakti Alam Kerinci.

	Text (Cover dan abstrak) COVER_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Pendahuluan) BAB1_PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Kesimpulan dan Saran) KESIMPULAN_SARAN.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Skripsi Evri Anugerah Pratama) SKRIPSI_EVRI_ANUGERAH_PRATAMA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : 1.Bagaimana Pengaruh kepemimpinan terhadap pengembangan karir pada Pegawai Kantor Camat Kecamatan Koto Baru secara parsial 2. Bagaimanakah Pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karir pada pegawai Kantor Camat Kecamatan Koto Baru secara parsial .3. Bagaimanakah pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap pengembangan karir pada pegawai Kantor Camat Kecamatan Koto Baru secara simultan. Adapun tujuan penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap pengembangan karir pada pegawai Kantor Camat Kecamatan Koto Baru. 2. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja terhadap pengembangan karir pada pegawai Kantor Camat Kecamatan Koto Baru. 3. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap pengembangan karir pada pegawai Kantor Camat Kecamatan Koto Baru. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan pendekatan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Pengembangan Karir Pegawai Kantor Camat Kecamatan Koto Baru. Secara simultan besar pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Pengembangan Karir Pegawai Kantor Camat Kecamatan Koto Baru Besar adalah52,5% , sisanya (100% - 52,5% = 47,5%) tidak diketahui. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir

Actions (login required)

View Item