PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN KERINCI

Ade Putra, Hazmi (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN KERINCI. Diploma thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover_dan_Abstrak_HazmiAdePutra.pdf - Published Version Download (214kB)
	Text (bab pendahuluan) Pendahuluan_HazmiAdePutra.pdf - Published Version Download (311kB)
	Text (kesimpulan dan saran) Bab_Akhir_HazmiAdePutra.pdf - Published Version Download (162kB)
	Text (daftar pustaka) Daftar_Pustaka_HazmiAdePutra.pdf - Published Version Download (159kB)
	Text (skripsi) Skripsi_HazmiAdePutra.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan kerja ,Lingkunga kerja, dan Tingkat Pendidikan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Kerinci secara simultan dan parsial. Populasi dan Sampel dari penelitian ini adalah seluruh Pegawai PNS pada Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Kerinci sebanyak 34 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, Koefisien Determinasi serta pengujian hipotesis dengan menggunaan uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara Parsial Kepuasan Kerja berpengaruh Negatif dan Signifikan Terhadap Motivasi kerja Pegawai Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Kerinci, ini dibuktikan t hitung > t tabel (3,269 > 2,04227) dengan besarnya pengaruh adalah 26,7%, Lingkungan Kerja berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Motivasi kerja Pegawai Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Kerinci, ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (3,269 > 2,04227) dengan besarnya pengaruh adalah 26,7%, Tingkat Pendidikan berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Terhadap Motivasi kerja Pegawai Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Kerinci, ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (4,686 > 2,04227) dengan besarnya pengaruh adalah 45,5%. Secara simultan Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepuasan kerja ,Lingkunga kerja, dan Tingkat Pendidikan Motivasi kerja yaitu sebesar 99,0%.Sedangkan sisanya yaitu sebesar 1,0% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item