PENGARUH SELF EFFICACY DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN KERINCI

YULIANI, SESKIA PITRI (2024) PENGARUH SELF EFFICACY DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN KERINCI. Diploma thesis, STIE SAKTI ALAM KERINCI.

	Text (Cover & Abstrak) COVER_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (366kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) BAB1_PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (290kB)
	Text (Kesimpulan & Saran) KESIMPULAN_SARAN.pdf - Published Version Download (157kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (274kB)
	Text (Skripsi Fulltext) SKRIPSI_SESKIA_PITRI_YULIANI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Self Efficacy dan Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Kerinci secara simultan dan parsial. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah seluruh Pegawai pada Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Kerinci sebanyak 32 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas nya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, Koefisien Determinasi serta pengujian hipotesis dengan menggunakan uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self Efficacy (X1) berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Kerinci. Dibuktikan dengan nilai thitng Lebih Besar dari pada nilai ttabel yaitu (2,541 > 2.04532) dengan tingkat signifikan adalah 0,017 < 0,050. Dan Remunerasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Kerinci. Dibuktikan dengan nilai nilai thitng Lebih Besar dari pada nilai ttabel yaitu (4,468> 2.04532) dengan tingkat signifikan adalah 0,000< 0,050. Secara Simultan Pengaruh Self Efficacy (X1) Dan Remunerasi (X2) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) Berpengaruh sebesar 87,2% . Sedangkan sisanya (100% - 87,2%), yaitu 12,8% dijelaskan oleh faktor penyebab lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item