PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SIULAK KABUPATEN KERINCI

SISKA PUTRI, SELA (2024) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SIULAK KABUPATEN KERINCI. Diploma thesis, STIE Sakti Alam Kerinci.

	Text (COVER_DAN_ABSTRAK) COVER_DAN_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (147kB)
	Text (BAB_1) BAB_1.pdf - Published Version Download (246kB)
	Text (BAB_V) BAB_V.pdf - Published Version Download (116kB)
	Text (DAFTAR_PUSTAKA) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (221kB)
	Text (FULL_TEXT) FULL_TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SIULAK KABUPATEN KERINCI SELA SISKA PUTRI Program studi : Manajemen Sumber Daya Manusia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1). Untuk mengetahui pengaruh antara knowledge sharing terhadap kinerja pegawai Secara Parsial dan berapa besar pengaruhnya pada Kantor Camat Siulak Kabupaten Kerinci. 2). Untuk mengetahui pengaruh antara Quality Of Work Life terhadap kinerja pegawai secara Parsial dan berapa besar pengaruhnya pada Kantor Camat Siulak Kabupaten Kerinci. 3). Untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing dan quality of work life terhadap kinerja pegawai secara Simultan dan berapa besar pengaruhnya pada Kantor Camat Siulak Kabupaten Kerinci. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Camat Siulak negeri sipil Kabupaten Kerinci yang jumlah populasi, yaitu seluruh pegawai kantor camat siulak yang berjumlah 30 orang. Teknik analisis data menggunakan uji hipotesis. Hasil penelitian Secara bersama sama terdapat pengaruh antara Knowledge Sharing dan Quality Of Work Life terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dimana ftabel = 2,78. Dimana k adalah jumlah variabel bebas dan terikat dan n adalah jumlah sampel. Dari uji ANOVA atau F tes ternyata di dapat fhitung 71,287, artinya nilai Fhitung > Ftabel (71,2871 > 2,96). Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan Knowledge Sharing dan Quality Work Off Life terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Siulak Kabupaten Kerinci. Koefisien determinasi yang telah disesuaikan (Adjusted R Square) adalah sebesar 0,829 atau 82,9%. Dengan kata lain, besarnya pengaruh Knowledge Sharing (X1) dan Quality Work Off Life (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 82,9%, sedangkan sisanya 17,1% dipengaruhi oleh variabel lain. Semakin besar angka Adjusted R Square, maka akan semakin kuat pengaruh dari kedua variabel dalam model regresi. Kata kunci: knowledge sharing dan quality off work life, kinerja pegawai, pemerintah kecamatan

Actions (login required)

View Item