PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT AIR HANGAT BARAT

ARIO, SONA PRIMA (2022) PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT AIR HANGAT BARAT. Diploma thesis, STIE SAKTI ALAM KERINCI.

Preview	Text COVER DAN ABSTRAK.pdf Download (347kB) | Preview
Preview	Text BAB PENDAHULUAN.pdf Download (428kB) | Preview
Preview	Text BAB KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (165kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (166kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT AIR HANGAT BARAT ARIO SONA PRIMA Pembimbing Utama SUDIRMAN., S.E., M.M Pembimbing Pendamping MELIFIA LIANTIFA, S.P., M.Si Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Sakti Alam Kerinci, Sungai Penuh ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Air Hangat Barat baik secara parsial dan simultan serta besar pengaruhnya. Sampel penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Camat Air Hangat Barat adalah 16 orang. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner atau angket. Alat analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif, Regresi Linear Berganda, Koefisien Determinasi serta uji hipotesis yang digunakan adalah Uji t dan Uji F. Hasil penelitian didapatkan pengaruh Stress Kerja, Disiplin dan Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Air Hangat Barat Kabupaten Kerinci secara parsial dan simultan, adalah : Stres Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Kantor Camat Air Hangat Barat Kabupaten Kerinci secara parsial, ini dibuktikan dengan t hitung < t tabel (-1,212 < 2,17881) dengan nilai signifikansi = 0,001 < 0,050 serta besar pengaruhnya adalah -5,1%. Disiplin berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Camat Air Hangat Barat Kabupaten Kerinci secara parsial, ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (4,404 > 2,17881) dengan nilai signifikansi = 0,001 < 0,050 serta besar pengaruhnya adalah 57,3%. Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Camat Air Hangat Barat Kabupaten Kerinci secara parsial, ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (2,902 > 2,17881) dengan nilai signifikansi = 0,013 < 0,050 serta besar pengaruhnya adalah 32,1%. Stres Kerja, Disiplin dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Camat Air Hangat Barat Kabupaten Kerinci secara simultan, ini dibuktikan dengan F hitung > F tabel (21,401 > 3,49) dengan nilai signifikansi = 0,000 < 0,05 serta besar pengaruhnya adalah 84,3%. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Etos Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item