PENGARUH INTERAKSI SOSIAL, ORIENTASI KERJA DAN KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PUSKESMAS SIULAK DERAS KABUPATEN KERINCI

Rento bet sundari, Dafit (2024) PENGARUH INTERAKSI SOSIAL, ORIENTASI KERJA DAN KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PUSKESMAS SIULAK DERAS KABUPATEN KERINCI. Diploma thesis, Stie sak.

	Text cover & abstrak dafit-1.pdf - Published Version Download (522kB)
	Text bab 1 dafit-1.pdf - Published Version Download (496kB)
	Text bab 5 dafit-1.pdf - Published Version Download (214kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA dafit-1.pdf - Published Version Download (313kB)
	Text FULL SKRIPSI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Interaksi Sosial, Orientasi Kerja dan Kondisi Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Puskesmas Siulak Deras Kabupaten Kerinci baik secara parsial maupun simultan serta seberapa besar pengaruhnya. Responden pada penelitian ini adalah 21 responden Pegawai Puskesmas Siulak Deras Kabupaten Kerinci. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar langsung ke Pegawai Puskesmas Siulak Deras Kabupaten Kerinci. Alat analisis data yang digunakan adalah Analisis Deskriptif, Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi Serta Uji Hipotesis yang digunakan adalah Uji t dan Uji F. Hasil penelitian ini Interaksi Sosial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Siulak Deras Kabupaten Kerinci secara parsial, ini dibuktikan dentan t hitung > t tabel (2,248 > 2,10982) serta dengan besar pengaruhnya 20,18%. Orientasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Siulak Deras Kabupaten Kerinci secara parsial, ini dibuktikan dentan t hitung < t tabel (0,448 < 2,10982) serta dengan besar pengaruhnya 1,85%. Kondisi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Siulak Deras Kabupaten Kerinci secara parsial, ini dibuktikan dentan t hitung > t tabel (2,131 > 2,10982) serta dengan besar pengaruhnya 20,38%. Interaksi Sosial, Orientasi Kerja dan Kondisi Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Puskesmas Siulak Deras Kabupaten Kerinci secara simultan, ini dibuktikan dengan F hitung > F tabel (4,177 > 3,20) serta dengan besar pengaruhnya 42,4%.

Actions (login required)

View Item