PENGARUH PENEMPATAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT, KECAMATAN KUMUN DEBAI

Angraini, Repa (2022) PENGARUH PENEMPATAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT, KECAMATAN KUMUN DEBAI. Diploma thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) cover_abstrak.pdf - Published Version Download (190kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) Bab1_Pendahuluan.pdf - Published Version Download (207kB) | Preview
Preview	Text (Kesimpulan dan Saran) Kesimpulan_Saran.pdf - Published Version Download (104kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar_Pustaka.pdf - Published Version Download (42kB) | Preview
	Text (Skripsi Repa Angraini) Skripsi Repa Angraini.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Apakah terdapat pengaruh Penempatan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat, Kecamatan Kumun Debai dan berapa besar pengaruhnya? 2. Apakah terdapat pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat, Kecamatan Kumun Debai dan berapa besar pengaruhnya? 3. Apakah terdapat pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat, Kecamatan kumun debai dan berapa besar pengaruhnya? 4. Apakah terdapat pengaruh Penempatan, Pengembangan Karir, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat, Kecamtan Kumun Debai secara simultan dan berapa besar pengarunya? Metodelogi penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif. Hasil Penelitian yaitu; 1. Secara parsial tidak terdapat pengaruh penempatan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Kecamatan Kumun Debai yang dibuktikan dengan nilai thitung < ttabel (0,680 < 2,10092) dan besar pengaruhnya adalah 11,07%. 2. Secara parsial terdapat pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Kecamatan Kumun Debai yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel (4,803 > 2,10092) dan besar pengaruhnya 79,65%. 3. Secara parsial tidak terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Kecamatan Kumun Debai yang dibuktikan dengan nilai –thitung > -ttabel (-0,707 > -2,10092) dan besar pengaruhnya -9,19%. 4. Secara simultan terdapat pengaruh penempatan, pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Kecamatan Kumun Debai yang dibuktikan dengan nilai fhitung > ftabel (26,474 > 3,16) dan besar pengaruhnya adalah 81,5%. Kata Kunci : Penempatan, Pengembangan Karir, Kompetensi, Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item