PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP KENERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU)KABUPATEN KERINCI

Analisa, - (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP KENERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU)KABUPATEN KERINCI. Diploma thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci (STIE-SAK).

Preview	Text (COVER & ABSTRAK) COVER & ABSTRAK.pdf - Published Version Download (732kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB AKHIR) BAB AKHIR.pdf - Published Version Download (514kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (440kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN KERINCI ANALISA Pembimbing H. Ferry Siswadhi,S.E.,M.Si Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci, Sungai Penuh ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji komitmen organisasi, lingkungan kerja dan pendidikan terhadap kinerja pegawai kantor sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kerinci berjumlah 32 responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sedangkan teknik analisa yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Secara parsial terdapat pengaruh antara komitmen organisasi (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) kantor sekretariat komisi pemilihan umum dibuktikan dengan nilai t hitungn ≥ t tabel (2,065 ≥ 2,0422) dengan nilai signifikan = 0,044 < 0,05. Dimana besarnya pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai kantor sekretariat komisi pemilihan umum sebesar 7,58%. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja (X2) secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y) kantor sekretariat komisi pemilihan umum dibuktikan dengan nilai t hitung ≥ t tabel (2,333 ≥ 2,0422) dengan nilai signifikan = 0,023 < 0,05. Dimana besarnya lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor sekretariat komisi pemilihan umum sebesar 11,25%. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pendidikan (X3) secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y) kantor sekretariat komisi pemilihan umum dibuktikan dengan nilai t hitung ≥ t tabel (3,106 ≥ 2,00324) dengan nilai signifikan = 0,003< 0,05. Dimana besarnya pendidikan terhadap kinerja pegawai kantor sekretariat komisi pemilihan umum sebesar 18,37%. Terdapat secara simultan pengatuh antara komitmen organisasi (X1), lingkungan kerja (X2) dan pendidikan (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) yaitu sbesar 37,2% sedangkan sisanya 62,8% dijelaskan oleh faktor penyebab lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: komitmen organisasi, lingkungan kerja, pendidikan dan Keputusan Pembelian

Actions (login required)

View Item