Pengaruh kompensasi, komunikasi dan fasilitas terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD MAYJEN H.A THALIB Kota Sungai Penuh

Al Qori, Tesa (2022) Pengaruh kompensasi, komunikasi dan fasilitas terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD MAYJEN H.A THALIB Kota Sungai Penuh. Diploma thesis, Sekolah tinggi mu ekonomi (STIE) sakti alam kerinci.

Preview	Text (Kesimpulan dan saran) BAB_KESIMPULAN_DAN_SARAN.pdf - Published Version Download (210kB) | Preview
Preview	Text (Pendahuluan) BAB_PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (354kB) | Preview
Preview	Text (Cover dan abstrak) COVER_DAN_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (226kB) | Preview
Preview	Text (Daftar pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (209kB) | Preview
	Text (Full text) FULL_TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI RSUD M.H THALIB KOTA SUNGAI PENUH TESA ALQORI Pembimbing Utama Ayu Esteka Sari, S.E, M.M Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Sakti Alam Kerinci ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Fasilitas terhadap Kepuasan Kerja Pegawai RSUD MAYJEN H.A THALIBKota Sungai Penuh. Penelitian ini dilakukan pada pegawai RSUD MAYJEN H.A THALIBKota Sungai Penuh sebanyak 69 orang. Analisa data menggunakan regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dengan kepuasan kerja pegawai RSUD MAYJEN H.A THALIBKota Sungai Penuh dengan dibuktikan dengan t hitung > t tabel (5,138>1,996). Terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi dengan kepuasan kerja pegawai RSUD MAYJEN H.A THALIBKota Sungai Penuh dengan dibuktikan dengan t hitung > t tabel (3,930>1,996). Terdapat pengaruh yang signifikan antara fasilitas dengan kepuasan kerja pegawai RSUD MAYJEN H.A THALIBKota Sungai Penuh dengan dibuktikan dengan t hitung > t tabel (4,632>1,996). Pengaruh kompensasi, komunikasi dan fasilitas pada RSUD MAYJEN H.A THALIBsecara simultan adalah sebesar 92%. Secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi, komunikasi dan fasilitas terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD MAYJEN H.A THALIBKota Sungai Penuh yaitu dapat dibuktikan dengan F hitung > F tabel (14,885 > 2,748). Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan pedoman untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia dalam hal ini meningkatkan kepuasan kerja Pegawai di RSUD MAYJEN H.A THALIBKota Sungai Penuh yang lebih baik dan menentukan strategi yang tepat untuk mencapai tujuan organisasi. Kata Kunci : Kompensasi, Komunikasi, dan Fasilitas, Kepuasan

Actions (login required)

View Item