PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT TANAH COGOK KABUPATEN KERINCI

Lestari, Hasmi (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT TANAH COGOK KABUPATEN KERINCI. Diploma thesis, STIE Sakti Alam Kerinci.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) COVER_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
Preview	Text (Pendahuluan) BAB1_PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
Preview	Text (Kesimpulan dan Saran) KESIMPULAN_SARAN.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (Skripsi Hasmi Lestari) SKRIPSI_HASMI_LESTARI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : 1) Apakah terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai kantor Camat Tanah Cogok Kab Kerinci secara parsial dan berapa besar pengaruhnya? 2) Apakah terdapat pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai kantor Camat Tanah Cogok Kab Kerinci secara parsial dan berapa besar pengaruhnya? 3)Apakah teradapat pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Tanah Cogok Kab Kerinci secara parsial dan berapa besar pengaruhnya? 4)Apakah terdapat pengaruh kepemimpinan, pengawasan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Tanah Cogok Kab Kerinci secara simultan dan berapa besar pengaruhnya? DanAdapun Tujuan Penelitian ini adalah: 1)Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai kantor Camat Tanah Cogok Kab Kerinci secara parsial dan besar pengaruhnya. 2)Untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai kantor Camat Tanah Cogok Kab Kerinci secara parsial dan besar pengaruhnya. 3)Untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Tanah Cogok Kab. Kerinci secara parsial dan besar pengaruhnya. 4)Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pengawasan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Tanah Cogok Kab Kerinci secara simultan dan besar pengaruhnya. Hasil Penelitian menjelaskan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan, Pengawasa dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Tanah Cogok Kab Kerinci. Kepemimpinan, Pengawasa dan Pengembangan Karir secara simultan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Tanah Cogok Kab Kerinci. Besar Pengaruhnya adalah 1,7% , sisanya ( 100%-1,7%=98,3%) dapat dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diketahui.

Actions (login required)

View Item