PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KECAMATAN SITINJAU LAUT

Elpira Santi, Lisa (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KECAMATAN SITINJAU LAUT. Diploma thesis, SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SAKTI ALAM KERINCI.

Preview	Text (COVER & ABSTRAK) COVER_DAN_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (97kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1 PENDAHULUAN) BAB 1_PENDAHULUAN..pdf - Published Version Download (321kB) | Preview
Preview	Text (BAB KESIMPULAN & SARAN) BAB_KESIMPULAN_DAN_SARAN.pdf - Published Version Download (87kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (56kB) | Preview
	Text (SKRIPSI LISA ELPIRA SANTI) SKRIPSI LISA ELPIRA SANTI_1810061201264.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas kecamatan sitinjau laut. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai puskesmas kecamatan sitinjau laut yang berjumlah 45 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif, Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Secara parsial terdapat pengaruh antara kepemimpinan (XI) terhadap kinerja (Y) pada puskesmas kecamatan sitinjau laut dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel, dengan nilai t hitung = 2,684 (t tabel >2,01954) dengan signifikan = 0,010 (signifikan < 0,05). Dimana besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai puskesmas kecamatan sitinjau laut sebesar 23,4%. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja (X2) secara parsial terhadap kinerja (Y) pada puskesmas kecamatan sitinjau laut dibuktikan dengan nilai t hitug = 2,234 (t tabel > 2,01954) dengan signifikan = 0,019 (signifikan < 0,05). Dimana besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas kecamatan sitinjau laut sebesar 10,7%. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja (X3) secara parsial terhadap kinerja (Y) pegawai puskesmas kecamatan sitinjau laut dibuktikan dengan nilai t hitung = 19,876 (t tabel > 2,01954) dengan nilai signifikan = 0,000 (signifikan < 0,05). Dimana besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas kecamatan sitinjau laut sebesar 90,4%. Terdapat secara simultan pengaruh antara kepemimpinan(X1), motivasi kerja(X2) dan disiplin kerja(X3) terhadap kinerja(Y) yaitu sebesar 124,5% sedangkan sisanya 7,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja.

Actions (login required)

View Item