Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Sungai Penuh

Partiwi, Yossy Sukma (2023) Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Sungai Penuh. Diploma thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) cover_dan_abstrak.pdf - Published Version Download (75kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1 Pendahuluan) BAB_1_Pendahuluan.pdf - Published Version Download (55kB) | Preview
Preview	Text (BAB 5 Kesimpulan dan Saran) BAB_5_Kesimpulan_dan_Saran.pdf - Published Version Download (35kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar_Pustaka.pdf - Published Version Download (32kB) | Preview
	Text (Full Text) Full_Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1. Untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Sungai Penuh dan besarnya pengaruh tersebut secara parsial. 2. Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Sungai dan besarnya pengaruh tersebut secara parsial. 3. Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Sungai dan besarnya pengaruh tersebut secara parsial. 4. Untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Sungai dan besarnya pengaruh tersebut secara simultan. Metodelogi penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif. Hasil Penelitian yaitu: 1. Secara Parsial tidak terdapat pengaruh antara Motivasi terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Sungai Penuh yang dibuktikan dengan nilai thitung lebih kecil dari nilai ttabel (0,498 < 2,045), dan besar pengaruhnya adalah sebesar 08,01%. 2. Secara Parsial terdapat pengaruh antara Kompensasi terhadap Semangat Kerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Sungai Penuh yang dibuktikan dengan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (5,239 > 2,045), dan besar pengaruhnya adalah sebesar 71,19%. 3. Secara Parsial terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Semangat Kerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Sungai Penuh yang dibuktikan dengan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (3,901 > 2,045), dan besar pengaruhnya adalah sebesar 25,68%. 4. Secara simultan terdapat pengaruh antara Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Sungai Penuh yang dibuktikan dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (509,912> 2,874), dan besar pengaruhnya adalah sebesar 98,1% Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Semangat Kerja

Actions (login required)

View Item