PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU DI SMK NEGERI 4 KOTA SUNGAI PENUH

KUZA, SELLY (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU DI SMK NEGERI 4 KOTA SUNGAI PENUH. Diploma thesis, STIE SAKTI ALAM KERINCI.

Preview	Text (Cover_dan_Abstrak_Selly_Kuza) Cover_dan_Abstrak_Selly_Kuza.pdf - Published Version Download (277kB) | Preview
Preview	Text (Bab_Pendahuluan_Selly_Kuza) Bab_Pendahuluan_Selly_kuza.pdf - Published Version Download (359kB) | Preview
Preview	Text (Bab_Kesimpulan_dan_Saran_Selly_Kuza) Bab_Kesimpulan_dan_Saran_Selly_Kuza.pdf - Published Version Download (33kB) | Preview
Preview	Text (Daftar_Pustaka_Selly_Kuza) Daftar_Pustaka_Selly_Kuza.pdf - Published Version Download (36kB) | Preview
	Text (Skripsi_Selly_Kuza) Skripsi_Selly_Kuza.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU DI SMK NEGERI 4 KOTA SUNGAI PENUH SELLY KUZA Pembimbing Fitrina Afrianti, S.Kom, M.M Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sakti Alam Kerinci, Sungai Penuh ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Guru di SMK Negeri 4 Kota Sungai Penuh berjumlah 39 responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sedangkan teknik analisa yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Secara parsial terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap semangat kerja (Y) di SMK Negeri 4 Kota Sungai Penuh dibuktikan dengan nilai t hitungn ≥ t tabel (3,333 ≥ 2,03011) dengan nilai signifikan = 0,002 < 0,05. Dimana besarnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja Guru di SMK Negeri 4 Kota Sungai Penuh sebesar 10,6%. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja (X2) secara parsial terhadap semangat kerja (Y) Guru di SMK Negeri 4 Kota Sungai Penuh dibuktikan dengan nilai t hitung ≥ t tabel (5,590 ≥ 2,03011) dengan nilai signifikan = 0,000 < 0,05. Dimana besarnya disiplin kerja terhadap semangat kerja Guru di SMK Negeri 4 Kota Sungai Penuh sebesar 33,9%. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja (X3) secara parsial terhadap semangat kerja (Y) Guru SMK Negeri 4 Kota Sungai Penuh dibuktikan dengan nilai t hitung ≥ t tabel (4,152 ≥ 2,03011) dengan nilai signifikan = 0,000 < 0,05. Dimana besarnya kepuasan kerja terhadap semangat kerja guru di SMK Negeri 4 Kota Sungai Penuh sebesar 24,8%. Terdapat secara simultan pengaruh antara gaya kepemimpinan (X1), disiplin kerja (X2) dan kepuasan kerja (X3) terhadap semangat kerja (Y) yaitu sbesar 69,3% sedangkan sisanya 30,7% dijelaskan oleh faktor penyebab lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja

Actions (login required)

View Item