PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PDAM) CABANG SIULAK GEDANG

Paker, Muhamad Gedi (2023) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PDAM) CABANG SIULAK GEDANG. Diploma thesis, STIE Sakti Alam Kerinci.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER_ABSTRAK.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Pendahuluan) BAB1_PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Kesimpulan dan Saran) KESIMPULAN_SARAN.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Skripsi Muhamad Gedi Paker) SKRIPSI_MUHAMAD_GEDI_PAKER.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh : etos kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Cabang Siulak Gedang secara simultan dan parsial dan untuk mengetahui besar pengaruh etos kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Cabang Siulak Gedang secara simultan dan parsial. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kausalitas. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Cabang Siulak Gedang yang Berjumlah 30 orang. Data dikumpulkan dengan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Cabang Siulak Gedang, ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (5,914 > 2,059) serta dengan nilai signifikan = 0,000< 0,05. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Cabang Siulak Gedang, ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (12,019 > 2,059) serta dengan nilai signifikan = 0,000< 0,05. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Cabang Siulak Gedang, ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (3,540>2,059) serta dengan nilai signifikan = 0,002< 0,05. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Cabang Siulak Gedang, ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel (25,746 > 2,059) serta dengan nilai signifikan = 0,000< 0,05 Besarnya pengaruh Etos Kerja, Didiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Cabang Siulak Gedang secara parsial adalah 99,7%. Sedangkan sisanya 0,4% dijelaskan oleh faktor – faktor penyebab lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Etos Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item