 | Up a level |
Agustin, Mesi (2026) PENGARUH TALENT MANAGEMENT, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA TIRTA SAKTI KABUPATEN KERINCI. PENGARUH TALENT MANAGEMENT, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA TIRTA SAKTI KABUPATEN KERINCI. (Unpublished)
Aril, Juanda (2026) Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Bupati Kerinci Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Bupati Kerinci Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. (Unpublished)
Arisky saputra, Reza (2026) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA SUNGAI PENUH. PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA SUNGAI PENUH. (Unpublished)
Chaniago, M fahrizan (2026) Pengaruh work life balance dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada cv arga buana jaya. Pengaruh work life balance dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada cv arga buana jaya. (Unpublished)
Evani, Ventoli (2026) PENGARUH PELATIHAN, TATA RUANG DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PERUMDA AIR MINUM TIRTA SAKTI KABUPATEN KERINCI. PENGARUH PELATIHAN, TATA RUANG DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PERUMDA AIR MINUM TIRTA SAKTI KABUPATEN KERINCI. (Unpublished)
Gepi, Mahendra putra (2026) Pengaruh gaya kepemimpinan Kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di smp 24 kerinci. Pengaruh gaya kepemimpinan Kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di smp 24 kerinci. (Unpublished)
HAZIZAH, NUR (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,KOMPENSASI DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUKESMAS SUNGAI PENUH. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,KOMPENSASI DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUKESMAS SUNGAI PENUH. (Unpublished)
IKHSAN, AFIL (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BKPSDMD KABUPATEN KERINCI DENGAN MOTIVASIKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BKPSDMD KABUPATEN KERINCI DENGAN MOTIVASIKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (Submitted)
Indus, Indus (2026) PENGARUH REWARD,PUNISHMANT,DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT SIULAK KABUPATEN KERINCI. PENGARUH REWARD, PUNISHMANT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT SIULAK KABUPATEN KERINCI. (Unpublished)
Maharani, Ayunda putri (2026) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KERINCI MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KERINCI MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (Unpublished)
Maharani, Fadilla (2026) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BANK BNI. PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BANK BNI. (Unpublished)
Neli, Sisma (2026) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTO LOLO KOTA SUNGAI PENUH. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTO LOLO KOTA SUNGAI PENUH. (Unpublished)
Sapitri, Wilka (2026) Pengaruh self assessment system, Metode Pelatihan Dan materi pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci. Pengaruh self assessment system, Metode Pelatihan Dan materi pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kerinci. (Unpublished)
Saputra, Angga (2026) PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KOMPENSASI DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI KANTOR PUSAT PERUMDA TIRTA SAKTI KABUPATEN KERINCI. PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KOMPENSASI DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI KANTOR PUSAT PERUMDA TIRTA SAKTI KABUPATEN KERINCI. (Unpublished)
Septiko lio, Perlin (2026) Pengaruh knowledge management teamwork dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor camat siulak. Pengaruh knowledge management teamwork dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor camat siulak. (Unpublished)
Wulandari, Laras (2026) PENGARUH ANTARA KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRESS KERJA PADA KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN MADRASAH ALIYAH (MA) NEGERI 2 KOTA SUNGAI PENUH. PENGARUH ANTARA KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRESS KERJA PADA KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN MADRASAH ALIYAH (MA) NEGERI 2 KOTA SUNGAI PENUH. (Unpublished)
putri, amika putri (2026) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, stress kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada badan perencanaan pembangunan daerah kota sungai penuh. pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, stress kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada badan perencanaan pembangunan daerah kota sungai penuh. (Unpublished)
yode, lopsa (2026) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KERINCI. PENGARUH WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KERINCI. (Unpublished)
